淘寶的競(jìng)爭(zhēng)是非常激勵(lì)的，很多賣家在對(duì)店鋪?zhàn)��?cè)開(kāi)店后，會(huì)需要利用運(yùn)營(yíng)人員來(lái)進(jìn)行幫助推廣，而運(yùn)營(yíng)人員在工作的過(guò)程中它的提點(diǎn)一般是多少了?下面就一起來(lái)了解清楚。

淘寶運(yùn)營(yíng)提成一般是按營(yíng)業(yè)額的百分比來(lái)算的，具體按多少百分比要看你工作的店鋪的規(guī)定。

淘寶運(yùn)營(yíng)薪酬規(guī)劃：

1、客服類：新員工底薪1500元，老員工工資2000至5000元，無(wú)管理級(jí)別底薪。

2、市場(chǎng)類：新員工底薪1500，老員工工資2000元至5000元，無(wú)管理級(jí)別底薪。

3、物流部：無(wú)底薪，普通員工保底提成1500元，管理人員或老員工保底提成2000元至5000元不等，有部門(mén)經(jīng)理保底提成及普通員工保底提成。

4、產(chǎn)品部：普通員工1500元，管理人員或老員工工資2000元至10000元不等，分新老員工底薪及管理級(jí)別底薪。

5、數(shù)據(jù)部：普通員工1500至2500元，管理人員或老員工工資3500元至5000元不等，分新老員工底薪及管理級(jí)別底薪。

6、運(yùn)營(yíng)部：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)3500至50000元不等，運(yùn)營(yíng)助理2000元至5000元不等。

7、其他部門(mén)：根據(jù)公司相關(guān)人事方案執(zhí)行。

運(yùn)營(yíng)提點(diǎn)5個(gè)點(diǎn)低還是高：

這個(gè)并不一定，要看你是什么類目，賣的是什么產(chǎn)品，你賣小米手機(jī)和你賣女裝提的點(diǎn)位也不能一樣。

你找一個(gè)運(yùn)營(yíng)進(jìn)來(lái)做一個(gè)新店，和你把一個(gè)千萬(wàn)級(jí)店鋪交給他，天貓運(yùn)營(yíng)提成方式也不同。還不如問(wèn)清楚一下現(xiàn)在市場(chǎng)上不同能力的運(yùn)營(yíng)大概的薪資水平，然后結(jié)合你自己店鋪的狀況來(lái)考慮。

你需要什么水平的運(yùn)營(yíng)，店鋪潛力可以做到什么規(guī)模，店鋪階段目標(biāo)是要沖銷售還是要做毛利，毛利率情況怎么樣。

經(jīng)過(guò)分析，我們了解到淘寶運(yùn)營(yíng)提點(diǎn)一般多少，具體會(huì)需要看工具店鋪的規(guī)定，并且對(duì)于不同崗位的運(yùn)營(yíng)提成是有一定的區(qū)別，想要做店鋪運(yùn)營(yíng)工作崗位的話要了解清楚提成比例。