淘寶的競爭是非常激勵的，很多賣家在對店鋪注冊開店后，會需要利用運營人員來進行幫助推廣，而運營人員在工作的過程中它的提點一般是多少了?下面就一起來了解清楚。

淘寶運營提成一般是按營業額的百分比來算的，具體按多少百分比要看你工作的店鋪的規定。

淘寶運營薪酬規劃：

1、客服類：新員工底薪1500元，老員工工資2000至5000元，無管理級別底薪。

2、市場類：新員工底薪1500，老員工工資2000元至5000元，無管理級別底薪。

3、物流部：無底薪，普通員工保底提成1500元，管理人員或老員工保底提成2000元至5000元不等，有部門經理保底提成及普通員工保底提成。

4、產品部：普通員工1500元，管理人員或老員工工資2000元至10000元不等，分新老員工底薪及管理級別底薪。

5、數據部：普通員工1500至2500元，管理人員或老員工工資3500元至5000元不等，分新老員工底薪及管理級別底薪。

6、運營部：運營總監3500至50000元不等，運營助理2000元至5000元不等。

7、其他部門：根據公司相關人事方案執行。

運營提點5個點低還是高：

這個并不一定，要看你是什么類目，賣的是什么產品，你賣小米手機和你賣女裝提的點位也不能一樣。

你找一個運營進來做一個新店，和你把一個千萬級店鋪交給他，天貓運營提成方式也不同。還不如問清楚一下現在市場上不同能力的運營大概的薪資水平，然后結合你自己店鋪的狀況來考慮。

你需要什么水平的運營，店鋪潛力可以做到什么規模，店鋪階段目標是要沖銷售還是要做毛利，毛利率情況怎么樣。

經過分析，我們了解到淘寶運營提點一般多少，具體會需要看工具店鋪的規定，并且對于不同崗位的運營提成是有一定的區別，想要做店鋪運營工作崗位的話要了解清楚提成比例。