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AI面試、搭樂(lè)高、蒙眼拼圖 這樣的招聘你能hold住嗎?

2020-12-22 09:39| 發(fā)布: 降魔大師| 查看: 1400| 評(píng)論: 0|來(lái)源: 中新經(jīng)緯

摘要:   作者 魏薇實(shí)習(xí)生 余妍辰  近期,金融機(jī)構(gòu)的秋季校園招聘已經(jīng)基本接近尾聲。與往年不同的是,今年金融機(jī)構(gòu)的面試形式更為新穎,有的機(jī)構(gòu)在面試首輪采用了AI面試,有的機(jī)構(gòu)在面試中加入了樂(lè)高、蒙眼拼圖等游戲形 ...


  作者 魏薇 實(shí)習(xí)生 余妍辰
  近期,金融機(jī)構(gòu)的秋季校園招聘已經(jīng)基本接近尾聲。與往年不同的是,今年金融機(jī)構(gòu)的面試形式更為新穎,有的機(jī)構(gòu)在面試首輪采用了AI面試,有的機(jī)構(gòu)在面試中加入了樂(lè)高、蒙眼拼圖等游戲形式。
  01“AI視頻面試”也刷人
  最近,今年24歲的李思琦收到了某國(guó)有大行的體檢通知,這或許即將為她半年來(lái)的秋招之旅畫(huà)上句號(hào)。“還不能掉以輕心,聽(tīng)說(shuō)體檢是一比三錄取。”李思琦說(shuō)。
  9月起,李思琦開(kāi)始了一路海投,銀行、保險(xiǎn)、基金、券商、互聯(lián)網(wǎng)公司一個(gè)不放過(guò),她大致算了算,自己至少投了一百多份簡(jiǎn)歷。盡管是國(guó)內(nèi)前五院校的金融專(zhuān)業(yè)學(xué)生,她絲毫不敢掉以輕心,最終只有一半給了她筆試的機(jī)會(huì)。
  “雖然這次校園招聘大家都在吐槽筆試題難,但是感覺(jué)最終通過(guò)率還蠻高的,我參加的筆試中80%都過(guò)了。”李思琦表示。
  但面試時(shí)顯然就進(jìn)入了殘酷的刷人階段。李思琦發(fā)現(xiàn),今年各大金融機(jī)構(gòu)除了以往比較常見(jiàn)的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試外,多家金融機(jī)構(gòu)的第一輪面試采用了AI視頻面試。
  “比如某券商的AI視頻面試,微信掃碼進(jìn)入小程序,在屏幕上會(huì)展示問(wèn)題,看到題目后有30秒時(shí)間思考,考生對(duì)著鏡頭作答即可,需要在10分鐘內(nèi)回答3個(gè)問(wèn)題。聽(tīng)說(shuō)后臺(tái)會(huì)根據(jù)你語(yǔ)言表達(dá)的流暢度、個(gè)人形象等打分。”李思琦稱(chēng),這一輪并不是擺個(gè)形式走過(guò)場(chǎng),也會(huì)刷人。
  在北京某985高校就讀的蘇笑也參加了某銀行總行的AI視頻面試,她介紹,自己遇到的問(wèn)題大致分兩類(lèi),一種是偏行為類(lèi),比如你在大學(xué)中最有挑戰(zhàn)的一件事;另一類(lèi)是看法觀點(diǎn)類(lèi),比如對(duì)某一社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。“很多人還不適應(yīng)對(duì)著鏡頭作答,有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)掉線(xiàn)需要重新錄制的情況。”蘇笑稱(chēng)。

▲微博網(wǎng)友對(duì)AI面試的討論
  據(jù)AI得賢招聘官網(wǎng)站介紹,AI視頻面試的原理就是通過(guò)對(duì)候選人的回答內(nèi)容、表情和聲音特質(zhì)的解析,AI將自動(dòng)匹配崗位的勝任力模型,進(jìn)行公平、公正的評(píng)估打分,最終提供人才評(píng)估報(bào)告。業(yè)務(wù)經(jīng)理只需要進(jìn)行二次選擇,就能篩選出勝任的候選人。
  “在第一輪初篩時(shí),由于校園招聘的應(yīng)聘者眾多,AI面試可以替代人工,有效降低成本,提升面試效率。”一位股份制銀行金融科技部門(mén)的相關(guān)人士介紹,AI面試有一套打分邏輯,比如回答問(wèn)題的流暢度、關(guān)鍵詞的觸達(dá)率、考生的禮儀和語(yǔ)氣等,通過(guò)多個(gè)維度為考生進(jìn)行綜合打分。
  02 搭樂(lè)高、蒙眼拼圖游戲闖關(guān)來(lái)了
  除了AI面試,金融機(jī)構(gòu)的面試題目也腦洞大開(kāi),有的玩蒙眼拼圖游戲,還有的搭樂(lè)高積木。
  李思琦告訴中新經(jīng)緯,某股份制銀行的面試經(jīng)歷給她留下深刻印象,她回憶道,二面進(jìn)入考場(chǎng)后,直接開(kāi)始玩一個(gè)蒙眼拼圖游戲,一共48塊圖形,不同形狀不同顏色,面試官隨機(jī)抽走幾張,通過(guò)團(tuán)隊(duì)45分鐘的蒙眼討論得出抽走圖形的數(shù)量、形狀以及顏色,最終選出的一人進(jìn)行3分鐘蒙眼闡述。“大家蒙著眼睛討論了一個(gè)多小時(shí),還是很有難度的。”她表示。
  蘇笑參加了另一家股份制銀行總行的面試,提到這次面試,李思琦仍然記憶猶新。“雖然是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式,但是給出的材料背景是一起兇殺案,有六位嫌疑人和一名死者,需要推理出真兇,除了給定的材料外,還給了學(xué)生30元,可以從考官手中競(jìng)價(jià)購(gòu)買(mǎi)線(xiàn)索。類(lèi)似于劇本殺,我們是偵探的角色。”該同學(xué)回憶稱(chēng),在過(guò)程中一度忘記了自己是在參加面試。
▲某金融機(jī)構(gòu)校園招聘面試現(xiàn)場(chǎng)(文圖無(wú)關(guān))
  來(lái)自長(zhǎng)沙某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生張明嵐對(duì)中新經(jīng)緯表示,自己在進(jìn)入某家國(guó)有銀行群面時(shí),遇到了拼樂(lè)高并解釋的環(huán)節(jié)。“考官會(huì)給考生一個(gè)題目,比如設(shè)計(jì)一下無(wú)人銀行,考生根據(jù)這個(gè)題目用樂(lè)高設(shè)計(jì)并搭出來(lái),再介紹自己的想法和觀點(diǎn),就是把抽象的問(wèn)題具體化。”她說(shuō),這樣題目雖然難度很大,但會(huì)讓人減輕緊張感。
  某招聘網(wǎng)站的人力資源人士告訴中新經(jīng)緯,其實(shí)各種游戲形式與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的意義類(lèi)似,主要是快速評(píng)判考生綜合能力的一種方式。
  03 理工科比金融專(zhuān)業(yè)更受歡迎
  李思琦坦言,自己本科畢業(yè)于國(guó)內(nèi)某211財(cái)經(jīng)院校,研究生就讀于國(guó)內(nèi)前五高校的金融專(zhuān)業(yè),在銀行、保險(xiǎn)、投行等金融機(jī)構(gòu)都有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,但依然比不過(guò)理工科背景的同學(xué),至今她只收到2個(gè)offer。
  “我的同學(xué)本碩學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè),學(xué)校也不錯(cuò),可沒(méi)有機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),最后他收到了5個(gè)金融機(jī)構(gòu)的offer。”李思琦羨慕道。
  陳宇是就讀于北京市某211大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè),如今正在一家股份制銀行實(shí)習(xí)。“我之前從來(lái)沒(méi)有想過(guò)去金融機(jī)構(gòu)工作,但找工作時(shí)發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司很難進(jìn)。”陳宇告訴中新經(jīng)緯,秋招時(shí)他也投了很多簡(jiǎn)歷,發(fā)現(xiàn)銀行對(duì)技術(shù)的要求不高,上班不用996,還能解決北京戶(hù)口。
▲應(yīng)屆畢業(yè)生
  中新經(jīng)緯發(fā)現(xiàn),今年秋招,銀行、券商、保險(xiǎn)等公司都加大了對(duì)金融科技人才“招兵買(mǎi)馬”的力度。比如工商銀行推出了“科技菁英計(jì)劃”,主要為產(chǎn)品研發(fā)、用戶(hù)研究、大數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)建設(shè)、信息安全與管理等領(lǐng)域提供科技人才儲(chǔ)備。建設(shè)銀行總部2021年度校園招聘崗位需求中,數(shù)字化建設(shè)委員會(huì)辦公室(產(chǎn)品創(chuàng)新與管理部)招聘10人。
  在招聯(lián)金融首席研究員董希淼看來(lái),經(jīng)濟(jì)、金融專(zhuān)業(yè)還是銀行最需要的專(zhuān)業(yè)之一。但銀行招聘人才早就不局限于經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專(zhuān)業(yè),對(duì)各種專(zhuān)業(yè)背景的人才都有需要。
  董希淼曾撰文表示,從近年來(lái)大型銀行發(fā)布的校園招聘公告也可以看出,多數(shù)崗位往往不限專(zhuān)業(yè)或者對(duì)專(zhuān)業(yè)要求比較寬泛,而金融科技相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才明顯受到青睞。2019年來(lái),不少銀行單列金融科技類(lèi)人才招聘計(jì)劃,針對(duì)信息科技人才舉行專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。
  “隨著金融科技的發(fā)展、銀行加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,銀行對(duì)計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等理工科專(zhuān)業(yè)背景的人才需求增長(zhǎng)。”董希淼對(duì)中新經(jīng)緯指出,在此背景下,對(duì)于既懂科技又懂金融,綜合素質(zhì)高、視野開(kāi)闊的人才,銀行需求量非常大。
  (應(yīng)受訪(fǎng)者要求,文中李思琦、蘇笑、張明嵐、陳宇均為化名)
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