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國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)大佬的高薪背后:有的名正言順 有的尸位素餐

2019-10-21 08:56| 查看: 1742 |來源: 互聯(lián)網(wǎng)

日前,微軟現(xiàn)任CEO納德拉總薪酬4290萬美元,比上一財年足足增長了66%,引起了大家的關(guān)注。 說起高薪的互聯(lián)網(wǎng)大佬,國內(nèi)有“百億年薪員工”雷軍、年薪比老板馬化騰還高的“打工皇帝”張小龍等,國外有穩(wěn)坐“2018年薪 ...

日前,微軟現(xiàn)任CEO納德拉總薪酬4290萬美元,比上一財年足足增長了66%,引起了大家的關(guān)注。

說起高薪的互聯(lián)網(wǎng)大佬,國內(nèi)有“百億年薪員工”雷軍、年薪比老板馬化騰還高的“打工皇帝”張小龍等,國外有穩(wěn)坐“2018年薪酬最高的CEO”頭銜的馬斯克、帶領(lǐng)微軟重返王座的第三代掌門人納德拉等。

這些互聯(lián)網(wǎng)大佬拿到高薪的背后,是一個個正處于蓬勃發(fā)展期的互聯(lián)網(wǎng)公司,他們的高薪往往來自公司的股息分紅和股權(quán)變現(xiàn)。

由此,薪酬實(shí)則與公司的發(fā)展息息相關(guān),倘若公司發(fā)展不利,即使暫時拿到高薪恐怕也不能長久。

1

帶領(lǐng)微軟重回巔峰,納德拉加薪66%

日前,微軟發(fā)布了年度股東委托書。其中提及現(xiàn)任CEO納德拉在截至6月30日的2019財年,獲得的總薪酬為4290萬美元,比上一財年足足增長了66%。

對此,微軟的獨(dú)立董事公開表示,“得益于納德拉的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)地位,包括他努力增強(qiáng)客戶的信任,推動了整個公司的文化變革,并成功進(jìn)入和擴(kuò)展了新的技術(shù)和市場。”

納德拉薪酬的增長與微軟市值的增長有著直接聯(lián)系。根據(jù)微軟在周三發(fā)布的年度代理聲明,納德拉獲得的4290萬美元薪酬,其中大部分是股票獎勵。

微軟也在文件中稱,“在頭五年的績效期內(nèi),微軟的市值增加了5090億美元(從3020億美元增長到8110億美元)。微軟的相對股東總回報為97%,這一成績讓納德拉先生賺到了最大值的90萬股。”

微軟市值增長則依賴于,在納德拉的領(lǐng)導(dǎo)下,包括領(lǐng)英(Linkedin)、商業(yè)云服務(wù)的收入和Windows 10的月活設(shè)備數(shù)在內(nèi),微軟這幾個關(guān)鍵目標(biāo)都繼續(xù)實(shí)現(xiàn)了超越。

其中,最主要的就是微軟Azure云業(yè)務(wù)的不斷增長——微軟智能云業(yè)務(wù)在最近的季度中首次成為了三年以來微軟三個業(yè)務(wù)部門中最大的一個。

在此之前,誰也沒有想到云業(yè)務(wù)會成為讓微軟從蘋果手中奪回“世界最有價值上市公司”名號的關(guān)鍵。

即使是在明知云是虧損的,原來的主營業(yè)務(wù)卻能賺很多錢的情況下,仍孤注一擲帶領(lǐng)微軟開啟“移動為先,云為先”轉(zhuǎn)向的納德拉,當(dāng)初也有些信心不足。

納德拉坦言,“我說服團(tuán)隊(duì)采取一種有違直覺的戰(zhàn)略,將重點(diǎn)從規(guī)模龐大的、收入可支付所有人薪水的服務(wù)器和工具業(yè)務(wù),轉(zhuǎn)向微不足道的、幾乎沒有任何收入的云業(yè)務(wù)。”

但當(dāng)時,微軟已經(jīng)走到發(fā)展的十字路口——2014年,市場格局生變,作為PC時代王者的微軟,沒有趕上移動時代的發(fā)展機(jī)遇,被在華爾街和硅谷視作一個日漸沒落的帝國。曾長期被視為藍(lán)籌股的微軟股票,也一直處于低迷狀態(tài)。

不得不做出改變的微軟,雖錯過了移動革命,卻在與云革命相逢后華麗轉(zhuǎn)身。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,在2015財年微軟的云收入才80億美元,到2017財年就飆升到189億美元。云服務(wù)收入在微軟總收入的比重從2015財年的10%提升至2017財年的21%。至此,微軟成為在規(guī)模上和亞馬遜不相上下的云服務(wù)提供商。

盡管納德拉讓微軟重生,也讓自己因此獲得了漲幅為66%的不菲年薪,相較于剛剛從史蒂夫·鮑爾默手中接任CEO時獲得的8430萬美元薪酬仍有不小的差距。

微軟前任CEO史蒂夫·鮑爾默

微軟前任CEO史蒂夫·鮑爾默  然而對比微軟市值在2000年至2013年期間,從巔峰時期的6000億美元下滑至不到3000億美元的微軟第二任CEO鮑爾默,納德拉明顯要好得多,畢竟彼時鮑爾默的年度薪酬綜合僅為近132萬美元(且因旗下“視窗”操作系統(tǒng)銷售和在線業(yè)務(wù)拓展均不如預(yù)期,鮑爾默的獎金也有縮水)。

2

薪水與貢獻(xiàn)度并非成正比

國外互聯(lián)網(wǎng)大佬的年薪足夠誘人,國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大佬的年薪也毫不遜色。

既有年薪至少達(dá)98.18億元人民幣的“百億年薪員工”小米董事長雷軍,也有年薪3億的“打工皇帝”微信創(chuàng)始人張小龍,更有年薪為2.99億人民幣的中國恒大總裁夏海鈞、年薪為2.37億元人民幣的騰訊執(zhí)行董事劉熾平......

不難發(fā)現(xiàn),這些互聯(lián)網(wǎng)大佬拿到高薪的背后,是一個個由他們經(jīng)營,正處于蓬勃發(fā)展期的互聯(lián)網(wǎng)公司,他們的高薪與互聯(lián)網(wǎng)公司的發(fā)展密不可分。

以小米為例,雷軍于2010年創(chuàng)建小米,并將其打造成為全球第四大智能手機(jī)公司,而后小米成功走向上市。

小米的上市文件顯示,小米公司向其創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官雷軍發(fā)放了一筆價值高達(dá)15億美元的股票作為獎勵,這是全球公司史上最大的獎勵之一,也是雷軍“百億年薪員工”之稱的由來。

小米CEO雷軍

小米CEO雷軍  小米上市后的首份年報顯示,小米2018全年實(shí)現(xiàn)總營收1749億元人民幣,同比增長52.6%,經(jīng)調(diào)整利潤85.5億元人民幣,同比增長59.5%。作為小米的最大股東,自然能夠享受市值增長帶來的最大紅利。

事實(shí)上,高薪并不能完全與高貢獻(xiàn)度劃上等號。現(xiàn)實(shí)中,仍有不少大佬雖拿著高薪卻只能眼看著公司走向沒落,甚至死亡。

在2017年年薪高達(dá)1.30億人民幣的聯(lián)想控股CEO楊元慶無疑是高薪一族,但也就是這一年,在楊元慶帶領(lǐng)下的聯(lián)想,PC業(yè)務(wù)與手機(jī)業(yè)務(wù)發(fā)展均不理想——PC市場有被惠普搶占的風(fēng)險,整合了摩托羅拉資源的手機(jī)業(yè)務(wù)又無甚起色。

對曾被譽(yù)為“北聯(lián)想、南華為”的聯(lián)想集團(tuán)來說,兩大支柱同時發(fā)展遇阻無疑是致命的打擊,不免也讓外界對楊元慶心生質(zhì)疑:讓聯(lián)想連虧三年,憑什么還拿高薪?

又如“讓我們一起,為夢想窒息”的賈躍亭,其最風(fēng)光的時刻,莫過于樂視市值飆升為1700多億元人民幣,其身家也高達(dá)400多億元人民幣。但如今真因夢想“窒息”的賈躍亭,在樂視生態(tài)崩盤后背負(fù)巨債,也因此離開了最后的希望FF,在無力償還剩余債務(wù)的情況下,只能遺憾申請破產(chǎn)。

有業(yè)內(nèi)人士稱,“真正屬于賈躍亭個人的債務(wù)很少,大量債務(wù)為個人替公司擔(dān)保的債務(wù),并已經(jīng)償還了超過200億元人民幣。”由此也可窺見,公司發(fā)展不利對領(lǐng)導(dǎo)者個人的影響有多大。

3

薪水再高也只是一時紅利

其實(shí),國外互聯(lián)網(wǎng)大佬們拿到手的高薪更多來自基金與股票,這與他們的低年薪,高福利的薪酬制度密切相關(guān)。

國內(nèi)外部分互聯(lián)網(wǎng)大佬年薪(制表:鋅刻度)

國內(nèi)外部分互聯(lián)網(wǎng)大佬年薪(制表:鋅刻度)  作為2018年薪酬最高的CEO,特斯拉CEO馬斯克的年薪接近23億美元,甚至超過了排在他后面的65位CEO的薪酬總和。而實(shí)際上,他的工資只有5.5萬美元,他的薪酬主要來自股票期權(quán)。

與之相似的還有谷歌CEO桑達(dá)爾·皮猜,他在2015年工資僅為65.25萬美元,但因其獲得了價值高達(dá)9980萬美元的股票獎勵,以及2萬美元的其他補(bǔ)助,使之一躍成為全世界薪酬最高的高管。

谷歌CEO桑達(dá)爾·皮猜

谷歌CEO桑達(dá)爾·皮猜  蘋果CEO庫克、亞馬遜創(chuàng)始人杰夫·貝索斯、Facebook創(chuàng)始人扎克伯格、谷歌母公司Alphabet的執(zhí)行董事長埃里克·施密特等均是如此。

亞馬遜表示,“向公司高管支付低薪是為了回報公司的長期股東。”而亞馬遜高管中,基本年薪最高的高級副總裁迭戈·皮亞岑蒂尼,年薪僅為17.5萬美元。

至于國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司,如今與國外的薪酬制度類似,“大概20年沒拿過工資”的馬云、“未來10年,年薪降至一元”的劉強(qiáng)東均屬此類。

他們雖不拿高薪,但馬云背靠的是市值高達(dá)4499億美元的阿里巴巴,劉強(qiáng)東坐擁的是市值為453億美元的京東。

有數(shù)據(jù)顯示,11位年收入超過3000萬美元的CEO,其工資占總收入的比例僅為2.7%。相較于此,公司的分紅、股權(quán)變現(xiàn)、投資理財才是他們最主要的收入來源。

綜上所述,不論是國內(nèi)還是國外,作為各大財富榜單上的常客,諸多互聯(lián)網(wǎng)大佬的財富積累主要還是依靠股息分紅和股權(quán)變現(xiàn),而這都是在公司的發(fā)展態(tài)勢良好的基礎(chǔ)上才能實(shí)現(xiàn)。

因此,對于大佬們來說,即使是目前已經(jīng)拿到了高薪,若是不注重公司的發(fā)展,也只是一時的紅利,難以長久。

本文最后更新于 2019-10-21 08:56,某些文章具有時效性,若有錯誤或已失效,請在網(wǎng)站留言或聯(lián)系站長:17tui@17tui.com
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