今日有媒體人在網(wǎng)上曬出了，張小龍在最近的騰訊公司年會上再次深入講述微信的7個工作理念。

　　以下為張小龍7個工作理念具體內(nèi)容，內(nèi)容來源網(wǎng)上：

　　1、做有價值的事情。對于很重要的合作，要問問對用戶有什么價值。

　　2、保持自身的價值觀。因為它會對用戶產(chǎn)生深遠影響。比如微信的讓創(chuàng)造產(chǎn)生價值。

　　3、保持小團隊保持敏捷。避免官僚，每一個單元靠個小團隊來承載，靠自己的智慧和思考來做輸出，不是工人，不是靠堆人來做事。

　　4、學習和快速迭代，比過去的經(jīng)驗更重要。毫無經(jīng)驗也意味著沒有條條框框的束縛，時代變化快，過去的經(jīng)驗未必試用，過去的經(jīng)驗提煉方法論出來，才能更好指導實踐。

　　5、系統(tǒng)思維。系統(tǒng)化的去做一件事。微信目標是做一個連接世界的工具，從而自發(fā)的生長出一個系統(tǒng)。

　　6、讓用戶帶來用戶，口碑贏得口碑。

　　7、思辨大于執(zhí)行。工作里的很大的樂趣是思維的樂趣，去爭論去辯論，每天都有收獲和成長，對自己思想的反思，讓自己的思維更新，更加的底層化，思考問題的本質(zhì)，不斷深化理解推進，更容易掌握復雜的事情。過渡強執(zhí)行會導致思維能力弱化。